In sicurezza non vince chi accumula strumenti, ma chi li fa dialogare in fretta.
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Log management e SIEM: gli eroi silenziosi della cybersecurity
Quando si parla di cybersecurity, l’attenzione si concentra spesso sulle tecnologie di difesa più note: firewall, antivirus, soluzioni EDR e via discorrendo.
MXDR, oltre l’acronimo
C’è un momento, in ogni azienda, in cui la sicurezza smette di essere una lista di strumenti e diventa una questione di tempi.
VM ed EASM proteggono il tuo business dai rischi più insidiosi
Nel mondo digitale di oggi, il rischio non si nasconde solo nei sistemi interni.
Cybersecurity comportamentale: come le scienze guidano la formazione
Una mail dall’ufficio HR. Un allegato chiamato “contratto aggiornato.pdf”. Ore 18:07, fine giornata, cervello in modalità automatica. Clic.
Phishing simulation: quanto spesso dovresti testare i tuoi utenti (senza farli scappare)
Quanto è troppo? Quanto è troppo poco?
E soprattutto: come capire quando la simulazione sta insegnando davvero… e quando sta solo irritando?
Security awareness: i 5 errori che vanificano la formazione
Tutti parlano di formazione alla sicurezza.Tutti fanno corsi, simulazioni, webinar.
Cambio di scenario per Exchange Server: spunti utili per prepararsi
Microsoft ha annunciato che, a partire da ottobre 2025, terminerà il supporto per le attuali versioni di Exchange Server 2016 e 2019.
16 miliardi di account compromessi. Sei a rischio?
Una nuova, imponente fuga di dati mette a rischio miliardi di account in tutto il mondo.
Dalla security by design alla sicurezza degli agenti AI: cosa ci insegna EchoLeak
Nel mondo IT, si parla da anni di security by design: un principio semplice quanto potente.
Microsoft rafforza il suo impegno per la privacy in Europa: nasce la Sovereign Cloud
Un’infrastruttura cloud costruita per rispondere alle esigenze di sovranità digitale del continente europeo.
Una forza lavoro multigenerazionale: sfida o opportunità?
Gli HR di oggi guidano una forza lavoro composta da cinque generazioni: la Silent Generation (2% dei lavoratori), i Baby Boomer (18,6%), la Generazione X (34,8%), i Millennial (38,6%) e la Generazione Z (6,1%).