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Managed Workplace

La postazione di lavoro “as-a-service” dove sicurezza dei dati, cloud, l’assistenza, hardware e software sono affittati attraverso un canone mensile fisso.

Una gestione efficace e il costante aggiornamento delle postazioni di lavoro richiedono molto tempo, ma sono attività fondamentali per permettere agli utenti di lavorare in maniera snella e agile abbassando al minimo i possibili intoppi che rallenterebbero la produttività aziendale e impattando negativamente sulle performance. Ma non sempre i team IT interni hanno il tempo di farlo.

 

Il managed workplace offre la postazione di lavoro as-a-service, fornendo tutto il necessario per mettere il collaboratore nelle condizioni ottimale per svolgere il suo lavoro in maniera efficace.

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Cosa include

9

Fornitura hardware e software

Fornitura di hardware adeguato con incluse le licenze necessarie definite.

9

Service Desk

Supporto informatico di 1° livello con SLA flessibili in grado di adattarsi alle necessità del business del cliente. 

9

Monitoraggio proattivo

Per prevenire eventuali anomalie e malfunzionamenti potenzialmente pericolosi.

9

Service Manager

Attraverso incontri pianificati, si fornisce lo status del servizio e si raccolgono feedback o nuove richieste.

9

Repair Service

Servizio di spare part con l’obiettivo di ridurre al minimo il downtime in caso di guasto all’hardware originale. 

La postazione di lavoro as-a-service

Il Managed Workplace rientra nella categoria “as-a-service” per la postazione di lavoro nel suo complesso, dove servizi come la sicurezza dei dati, il cloud, l’assistenza, l’hardware, il software, ovvero tutto ciò di cui un lavoratore ha bisogno, non viene più acquistato, ma semplicemente affittato attraverso un trasparente canone mensile.

Un servizio intelligente che permette alle aziende non solo di affidare l’intera fornitura, gestione e manutenzione della postazione di lavoro a dei professionisti, ma anche di avere uno spazio di lavoro moderno sempre aggiornato, creato appositamente per le diverse esigenze degli utenti e senza alcun tipo di investimento iniziale in termini di infrastruttura.

Uno dei vantaggi principali del Managed Workplace, oltre ad eliminare la pressione al reparto IT interno, è quello di garantire massima sicurezza, alto livello di flessibilità e scalabilità

Risparmio sui costi

Canone fisso e trasparente

Aggiornamenti e manutenzione

Hardware adeguato al ruolo

Velocità di on-boarding

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